Hauptmenü
Coaching für Privatleute
Es gibt Momente im Leben, da wünschen sich viele einen Coach. Mitunter kommt
man über seinen Arbeitgeber dazu. Wenn aber private und berufliche Dinge
zusammenkommen, entscheiden sich auch viele Privatleute zu einem Coaching.
Beispiele dafür sind:
Entwicklungs-Coaching
Welche Richtung macht für mich am meisten Sinn? Wo liegen meine Stärken und
beruflichen Neigungen? Wo kann ich noch was lernen? Was sollte ich lieber
lassen? Möchte ich lieber in eine Führungs- oder in eine Fachlaufbahn gehen?
Veränderungs-Coaching
Was passiert da gerade in meinem Bereich? Wie reagiere ich optimal auf die neue
Struktur oder Führung und wie geht es mir dabei? Soll ich wechseln?
Konflikt-Coaching
Wie vermittele ich optimal im Team-Konflikt? Wie kann ich mehr von meinen
Interessen durchsetzen ohne die Gegenseite zu verärgern?
Kompetenz-Coaching
Wer unterstützt mich darin, ganz bestimmte Fähigkeiten auszubauen?
(Führen, Moderieren, Präsentieren, Projekt- oder Zeitmanagement)
Bewerbungs-Coaching
Vom Anschreiben zum Lebenslauf, Online oder Papier, Zeugnisüberprüfung,
Stellensuche, Vorabtelefonat, Initiativ-Bewerbungen, Networking persönlich und
elektronisch, endlich: die Einladung zum Gespräch,
typische Arbeitsweisen von Recruiting-Abteilungen oder Headhuntern