Hauptmenü
Teambuilding
Ihr Team hat Spannungen, Rollen sind unklar, das Ziel gerät aus dem Fokus und
dann immer diese fruchtlosen Diskussionen?
Es gäbe einiges zu klären, aber die normalen Meetings sind dafür nicht geeignet.
Zeit für ein Teambuilding.
Teambuildings sind nie standardisiert. Unbedingter Bestandteil ist ein gezieltes
Klärungsgespräch des Beraters mit dem Teamleiter und Auftraggeber.
Für den Kunden oft schon eine hervorragende Gelegenheit die Situation besser
einzuordnen. Evtl. folgt dann eine Einbeziehung des Teams durch Telefonate
oder e-mail. Es folgt das Teambuilding selber, welches idealerweise
auswärts stattfindet und eine Übernachtung beinhaltet.
Üblich ist wenige Tage nach der Veranstaltung ein strukturiertes
Auswertungsgespräch von Berater und Teamleiter/Auftraggeber.
Hier können Eindrücke systematisch gesammelt und ausgetauscht werden.
Zur Abgrenzung:
Gesellige Aktivitäten (Grillen etc.) oder bestimmte Outdoor Trainings
(Hochseilgärten) nennt man oft auch Teambuilding, sind aber hier nicht gemeint.
Ebensowenig einseitig auf Selbsterfahrung zielende "Psycho-Workshops".