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Outplacement Coaching
Sie müssen sich von einem Mitarbeiter trennen. Ihnen ist aber an einer fairen
und spannungsarmen Trennung gelegen. Auch wünschen Sie dem Mitarbeiter
einen guten und möglischst raschen Neustart in einem anderen Unternehmen.
Hier kann Outplacement helfen.
Outplacement wird in großem Stil von Spezialanbietern für Großunternehmen
angeboten. In vielen Fällen reichen aber dem Mitarbeiter auch ein paar klärende
Gespräche mit einem Außenstehenden. Ziel ist es, den Blick zurück zu beenden
und den Blick nach vorn als Orientierung zu installieren. Begleitet wird dies von
handfester Unterstützung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie in
der Beratung, für welche Positionen jemand optimal in Frage kommt.
Dieser Service ist besonders nutzenstiftend, wenn der Mitarbeiter sehr viele
Jahre im Unternehmen war. Einmal, weil die Mitarbeiter sich dann meist schon
lang nicht mehr extern beworben haben. Zum anderen macht Outplacement das
Trennungspaket attraktiver. Der Mitarbeiter kann sich wesentlich schneller auf
dem Arbeitsmarkt professionell präsentieren. Neben dem zusätzlichen Wert und
der konkreten Hilfe für den Mitarbeiter trägt Outplacement zu einer deutlichen
Entspannung der Trennungsverhandlungen bei.